单位突然要求我签劳务外包合同，这合规吗？

单位要求签劳务外包合同可能不合规。依据《劳动合同法》，连续工作十年以上可签无固定期限合同，突然改签劳务外包或违反法律规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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单位要求签劳务外包不合规。操作如下：1.与单位沟通，了解原因，表达自身诉求；2.若沟通无果，拒绝签订，并保留好原劳动合同及工作证据；3.咨询律师，了解自己的法律权益；4.必要时，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位有合理解释且待遇不变，可考虑接受；若损害劳动者权益，应坚决拒绝并寻求法律援助，通过劳动仲裁维护自身权益。