劳务派遣员工休病假工资待遇是怎样的？

劳务派遣员工休病假有工资待遇。依据《劳动法》等规定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%，由用人单位自主确定支付办法。若不及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣员工休病假，处理方式为按法规支付病假工资。选择时，应确保工资不低于法定标准，并结合公司实际情况及员工病假时长来合理确定支付办法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣病假工资按规定支付。具体操作：1.确认员工病假时长；2.根据当地最低工资标准计算80%的病假工资；3.用人单位自主确定支付办法并告知员工；4.按时支付，避免劳动争议。