辞职申请已提前一月交，领导可以一个月后不批

一个月后可以走人。依据《劳动合同法》，劳动者提出书面辞职申请，无需用人单位批准，预告性解约即可。若领导不批且未及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响劳动者权益及新工作机会。
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常见处理方式为书面提交辞职申请并保留证据，等待一个月后自动离职。若领导不批，可选择与领导沟通或向劳动部门投诉，根据具体情况选择合适方式。
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可以走人。操作如下：1.书面提交辞职申请，并保留好提交证据；2.等待一个月，期间可与领导沟通；3.一个月后自动离职，若领导有异议，可依据《劳动合同法》解释。