在国企工作但没有社保，该怎么办？

在国企工作未缴社保，可要求单位补缴并补偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若国企未为你缴纳社保，你不仅面临医疗、养老等风险，还可能失去相应的法律保障。你有权要求单位补缴社保，并可能获得一定补偿。提醒：若单位拒绝补缴或补偿，问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达诉求，要求单位补缴社保，并可提出合理的补偿要求。保留协商记录，以备不时之需。2.收集证据：整理工作合同、工资条、考勤记录等证据，证明与单位的劳动关系及社保未缴情况。3.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据。等待仲裁结果，如不满意可继续向法院提起诉讼。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求单位履行社保缴纳义务并赔偿损失。法院将依法作出判决。5.执行判决：如获得胜诉判决，但单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商解决；若单位拒绝配合，或协商无果，则应果断采取法律途径，如向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。