被辞退后该不该维权

宁波市律师 2025-04-28
被辞退后应维权。根据《劳动合同法》,劳动者被辞退可依法维权,要求赔偿或恢复劳动关系。不及时维权可能导致权益受损,错过索赔时机。
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被辞退后常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商,不成则申请调解,仍无法解决则提起劳动仲裁,必要时可诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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被辞退应维权。具体操作:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 与公司协商,要求赔偿或恢复工作;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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