足浴店辞职工资如何结算

足浴店辞职工资应按实际出勤结算。依据《劳动合同法》，解除合同时应一次性支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职工资结算方式通常为月工资除以21.75乘实际出勤天数。若遭遇拖欠，可选择与雇主协商、申请劳动仲裁或向法院申请支付令等方式处理，具体根据拖欠情况和个人需求选择。
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辞职工资需结算。操作如下：1. 确认出勤天数；2. 按月工资÷21.75计算日工资；3. 乘以实际出勤天数得应得工资；4. 若被拖欠，先与雇主沟通，无果则申请劳动仲裁或支付令。