工作一年零1个月，单位未签订劳动合同，如何主

您有权主张单位支付二倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任，超过一个月未签需支付二倍工资，长期未签则可能面临更严重的法律后果，如支付持续的二倍工资及可能的其他赔偿。
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可主张二倍工资赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与单位沟通协商，要求赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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您可以选择与单位协商或提起劳动仲裁来处理。若单位有诚意解决，协商是快速途径；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，通过法律手段维护权益。