合同到期赔偿未谈妥，是否还需去单位上班？

合同到期赔偿未谈妥，仍需按原合同履行上班义务。根据《劳动合同法》规定，合同到期未续签但劳动关系继续，视为续订。若擅自不去上班，可能构成旷工，严重影响个人权益及后续赔偿事宜。
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合同到期赔偿未谈妥，应继续上班。具体操作：1.与用人单位保持沟通，明确赔偿要求；2.若单位要求上班，则按原合同履行；3.同时准备证据，如合同、工资单等，以备后续协商或仲裁使用；4.若单位拒绝协商或赔偿不合理，及时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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合同到期赔偿未谈妥，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。