工作超过15个小时是否违法行为

工作超过15小时可能违法，需具体判断。依据《劳动法》，日工作时间超12小时即违规，但特殊情况下可经劳动行政部门批准调整。长期超时工作严重损害健康，影响工作效率及生活质量。
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工作超时违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达超时工作的担忧，协商合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可准备相关材料，申请劳动仲裁，要求合理赔偿并纠正超时工作行为。
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工作超时一般可协商、投诉或仲裁解决。应先与雇主沟通，协商调整工作时间；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。