试用期解雇员工，还是半个月？
宁波市律师
2025-04-24
试用期解雇员工赔偿按月或半月计算，具体视工作年限。依据《劳动合同法》，工作不满半年赔半月工资，半年以上不满一年按一年算，即赔一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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