合同签叉车工被调岗怎么处理

叉车工被调岗应先与单位协商。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需双方书面同意。未经协商强行调岗，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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叉车工被调岗应协商处理。操作如下：1. 与单位沟通，表达调岗意愿或不满；2. 协商不成，可要求单位出具书面调岗通知；3. 若单位强行调岗，收集证据，如工资单、调岗通知等；4. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理叉车工被调岗的常见方式是协商或诉讼。应先尝试与单位友好协商，协商不成时可考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。